Esta pesquisa preliminar investiga os fatores contextuais de influência na liderança de mulheres do setor de TI no Brasil com foco na extração de indicadores de relatórios técnicos empresariais recentes, contendo dados de pesquisas empíricas. A análise identificou e estruturou 69 indicadores com dados sobre líderes latino americanas, incluindo brasileiras e 35 indicadores com dados de líderes globais. Além de modelados, os indicadores extraídos foram classificados segundo um framework de fatores contextuais de influência na carreira de mulheres na computação. Os resultados destacam desafios profissionais e individuais enfrentados por mulheres líderes no setor, como carga de trabalho excessiva e desigualdade na divisão de responsabilidades domésticas. Comparações com a América Latina e o contexto global revelam que as brasileiras valorizam mais o trabalho híbrido, investem no desenvolvimento de equipes, mas enfrentam maior discriminação de gênero. A pesquisa ressalta a importância da disponibilidade de dados abertos para embasar políticas públicas alinhadas ao contexto nacional e estratégias empresariais mais eficazes, contribuindo para a equidade de gênero em TI.
Autores:
Melissa Maria Souza de Carvalho & Karen da Silva Figueiredo Medeiros Ribeiro
Idioma:
Português 
Referências (APA):
Carvalho, M., & Ribeiro, K. (2025). Análise de Fatores Contextuais de Influência na Liderança de Mulheres em TI no Brasil a partir de Indicadores. In Anais da I Escola Regional de Sistemas de Informação de Mato Grosso, (pp. 28-36). Porto Alegre: SBC. doi:10.5753/ersimt.2025.8057