Esta investigación preliminar investiga los factores contextuales que influyen en el liderazgo de las mujeres en el sector de TI en Brasil, centrándose en la extracción de indicadores de informes técnicos corporativos recientes que contienen datos de investigación empírica. El análisis identificó y estructuró 69 indicadores con datos sobre líderes latinoamericanos, incluyendo mujeres brasileñas, y 35 indicadores con datos sobre líderes globales. Además de ser modelados, los indicadores extraídos se clasificaron según un marco de factores contextuales que influyen en las carreras de las mujeres en informática. Los resultados destacan los desafíos profesionales e individuales que enfrentan las mujeres líderes en el sector, como las cargas de trabajo excesivas y la división desigual de las responsabilidades domésticas. Las comparaciones con América Latina y el contexto global revelan que las mujeres brasileñas valoran más el trabajo híbrido e invierten en el desarrollo de equipos, pero enfrentan una mayor discriminación de género. La investigación destaca la importancia de la disponibilidad de datos abiertos para respaldar políticas públicas alineadas con el contexto nacional y estrategias comerciales más efectivas, contribuyendo a la igualdad de género en TI.
Autores:
Melissa Maria Souza de Carvalho & Karen da Silva Figueiredo Medeiros Ribeiro
Idioma:
Portugues 
Referencias (APA):
Carvalho, M., & Ribeiro, K. (2025). Análise de Fatores Contextuais de Influência na Liderança de Mulheres em TI no Brasil a partir de Indicadores. In Anais da I Escola Regional de Sistemas de Informação de Mato Grosso, (pp. 28-36). Porto Alegre: SBC. doi:10.5753/ersimt.2025.8057