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Understanding Motivation to Lead in IT through Individual Traits and Gender Policy Perceptions

Las mujeres continúan estando significativamente subrepresentadas en los cargos de liderazgo dentro del sector de tecnologías de la información (TI). Estudios empíricos indican que ocupan aproximadamente el 18 % de las posiciones de liderazgo en TI a nivel mundial. A pesar del creciente interés por la equidad de género en las disciplinas STEM, se ha […]

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Ações e políticas de representatividade de gênero

Las universidades públicas brasileñas, como espacios potentes para la reducción de las desigualdades de género, utilizan las Tecnologías de la Información y la Comunicación para facilitar la comunicación con la sociedad, siendo los portales electrónicos una de las estrategias de acceso a la información. En este contexto, surge la pregunta de investigación: ¿el portal electrónico

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Mapping Women STEM Initiatives in Latin American Countries: Bolivia, Brazil and Peru

El objetivo principal de este artículo es mostrar una revisión sistemática de la literatura para mapear estudios que abordan iniciativas que apuntan a promover la inserción y permanencia de las mujeres en carreras de Tecnología e Ingeniería (TEI), en Bolivia, Brasil y Perú. Este es el primer paso para contribuir a la generación y uso

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Project Management in Large-Scale with International Settings: Challenges Faced with Multiculturalism

La gestión de proyectos de investigación internacionales a gran escala que involucran equipos multiculturales plantea desafíos multifacéticos que requieren un enfoque de gestión de proyectos matizado y adaptable. Este artículo explora las estrategias empleadas para gestionar una iniciativa de investigación e innovación multifacética dentro de la Red «ELLAS – Igualdad en el liderazgo para las

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